Наш подход
Устойчивое развитие является ключевым направлением деятельности Группы с момента ее создания.
«Петропавловск» стремится действовать в интересах всех вовлеченных и заинтересованных сторон, включая акционеров, сотрудников, местных жителей, и достигает эту цель, ведя свою деятельность эффективно, ответственно, устойчиво и прозрачно.
Мы стремимся к тому, чтобы обеспечить честный доход нашим акционерам. Мы стремимся обеспечить безопасную рабочую среду и справедливое вознаграждение нашим сотрудникам. Мы играем важную роль в регионах, где работает Группа, и стремимся внести свой вклад в их экономическое и социальное развитие. Мы уделяем особое внимание нашей ответственности перед местными сообществами, и активно их поддерживаем.
Мы считаем, что горнодобывающие компании несут особую ответственность за обеспечение охраны окружающей среды и уменьшение последствий своей деятельности.

Ключевые показатели

Подробнее об устойчивом развитии Группы «Петропавловск» можно узнать в Отчете по устойчивому развитию за 2019 год.

Наши принципы

В управлении и производственной деятельности «Петропавловск» берет на себя обязательства:

• Полностью соблюдать законодательство Российской Федерации;
• Выполнять все взятые обязательства в качестве участника Глобального договора ООН;
• Соблюдать строгий подход к вопросам охраны здоровья и промышленной безопасности, и обеспечивать контроль в этой сфере со стороны менеджмента и Совета директоров. Цель Группы состоит в том, чтобы минимизировать риск несчастных случаев и профессиональных заболеваний, стремиться к отсутствию смертельных случаев. Мы регистрируем все несчастные случаи, и расследуем все тяжелые несчастные случаи;
• Строго подходить к стандартам в области охраны окружающей среды, путем проведения внутренних контрольных мероприятий, а также внешнего аудита и мониторинга;
• Обеспечить благоприятные условия труда, современные рабочие места и комфортные условия проживания сотрудников на предприятиях Группы;
• Обеспечить надлежащую и качественную образовательную подготовку сотрудников и возможности карьерного роста;
• Содействовать социально-экономическому развитию регионов, в которых мы работаем, расширяя охват деятельности Группы, а также мероприятий социальной направленности, реализуемых Фондом «Петропавловск»;
• Вести активный диалог с местными сообществами, а также региональными органами власти, для обеспечения открытости и взаимного обмена информацией в целях поддержания долгосрочных конструктивных взаимоотношений между Группой и этими сообществами;
• Обеспечивать справедливое управление посредством процедуры рассмотрения жалоб со стороны руководства Группы;
• Противодействовать взяточничеству и коррупции, а также строго соблюдать соответствующее законодательство РФ и Соединённого Королевства;
• Разрабатывать планы рекультивации после завершения горных работ, чтобы минимизировать следы деятельности наших предприятий.

Документы: политики, заявления, процедуры  

«Петропавловск» уважительно относится к правам наших сотрудников, поставщиков и местных жителей.

Мы стремимся внедрять в свою деятельность лучшие практики, а также применять международные принципы ООН в области бизнеса и прав человека.

Наша Политика по противодействию коррупции

Наша Политика открытого высказывания

Для сотрудников и третьих сторон в соответствие с Руководящими принципами ООН была разработана Процедура рассмотрения жалоб по вопросам бизнеса и прав человека.

Мы ежегодно пересматриваем и публикуем обновленное Заявление о современном рабстве и торговле людьми. Этот документ описывает шаги, которые «Петропавловск» предпринимает, чтобы предотвратить современное рабство в своей производственной деятельности и цепочках поставок.

Заявление о современном рабстве и торговле людьми  (на англ. языке)

Политика свободы ассоциаций

Контакты

Ольга Майорова

E-mail: om@petropavlovskplc.com / sustainability@petropavlovskplc.com

Телефон:  +44 (0) 20 7201 8900

Petropavlovsk PLC
11 Grosvenor Place
London
SW1X 7HH
United Kingdom